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"求真務實謀發展 真抓實干勇爭先"我院舉行第二屆職工代表大會第二次會議暨2025年工作會議
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2月21日，榆林市榆陽區人民醫院 榆林市兒童醫院舉行第二屆職工代表大會第二次會議暨2025年工作會議。
醫院全體院級領導、職工代表、各科主任、護士長、獲獎人員參加會議，區衛健局劉運副局長，區總工會徐錦強副主席出席指導會議。何文祥副院長主持會議。
會議在雄壯的國歌聲中拉開序幕。
會議聽取了康世杰院長所做的《2024年工作報告暨2025年重點工作安排部署》。
康世杰院長在報告中圍繞“六個新”對2024年的工作進行了全面總結。他指出，2024年醫院在區委、區政府的堅強領導下，在市區衛健主管部門的精心指導下，在相關部門、社會各界的鼎力支持下，踏實工作、開拓創新，業務指標再創新高度，內涵管理再上新臺階，人才建設再注新活力，改革創新再取新進展，信息化建設再入新賽道。全年實現總診療人次41萬余人次，出院2.5萬人次，單日最高門診量及最高住院人數均創建院歷史新高。
康世杰院長強調，2025 年既是“十四五”收官之年，也是“十五五”良好開局之年。我們要全面貫徹黨的二十大和習近平總書記關于衛生健康工作重要論述精神，全面落實區委、區政府深化醫藥衛生體制改革和公立醫院高質量發展戰略，立足“大專科、強專業”發展方向，用好等級醫院創建“一個抓手”，達到患者與職工“兩個滿意”，落實綜合目標管理、績效分配管理、全面預算管理“三個機制”，實施“黨建引領、學科建設、人才強基、提質增效”四大工程，堅定不移打造高質量的發展新格局。一是引擎把盤，全面加強黨的領導。二是群策群力，科學編制醫院“十五五”發展規劃。三是綜合施策，加速等級醫院創建。四是提檔升級，強化基礎設施建設。五是細化專業，穩步推進學科發展。六是內育外引，完善人才隊伍結構。七是守正創新，提升精細管理水平。八是信息賦能，加速智慧醫院建設。九是聚力聯動，織密醫療聯盟網絡。十是文化助推，鑄強發展“軟”實力。
宣讀匯報
會議聽取了工會韋艷主席所做的《醫院工會工作報告》
會議聽取了何文祥副院長所做的《2024年醫院財務決算暨2025年醫院財務預算報告》
會議聽取了任建斌副書記所做的《醫院章程（草案）》
會議聽取了黨委李曉龍委員所做的《醫院發展規劃（草案）》
會議聽取了羅旺普紀委書記所做的《醫院三重一大事項決策方案（草案）》
會議聽取了張春副院長所做的《醫院返聘專家管理辦法（草案）》
會議聽取了李寶娥副院長所做的《醫院職工崗位調整管理辦法（草案）》
會議聽取了薛濤副院長所做的《醫院職工進修培訓管理辦法（草案）》
討論表決
與會職工代表圍繞《報告》和《草案》的科學性、可行性、合理性、前瞻性以及職工關切的熱點問題進行了認真審議、熱烈討論，一致舉手表決通過了三項《報告》和六項《草案》。
頒獎儀式
任建斌副書記、羅旺普紀委書記分別宣讀了《榆陽區人民醫院 榆林市兒童醫院關于表彰2024年先進黨組織、優秀共產黨員的決定》、《榆陽區人民醫院 榆林市兒童醫院關于表彰2024年先進集體、先進個人和榮獲市級以上集體榮譽稱號的決定》。
康世杰院長分別與黨支部、科室代表簽訂了《黨風廉政責任書》《綜合目標責任書》。
區衛健局劉運副局長代表衛健局對醫院過去一年的工作予以了充分肯定，對醫院今后的發展提出了新的要求。他強調，要加強黨建引領，推動黨建與業務融合，進一步深化黨委領導下的院長負責制。要狠抓業務，不斷提升醫療服務能力和水平。要加強人才培養，打造優勢專科，為等級醫院創建蓄勢賦能。要優化服務流程，改善就醫環境，提升患者就醫滿意度。要加強醫院信息化建設，提高精細化管理水平。要高度重視安全工作，保障醫院各項業務正常開展。要守牢底線，廉潔從業，建立長效化監督機制。要聚焦目標，真抓實干，全面助推“健康榆陽”建設。
眾力并則萬鈞舉，人心齊則泰山移。會議強調，2025年是沖刺醫院跨越發展的機遇期、關鍵年，我們要鼓足“風起揚帆正當時”的拼勁、拿出“不待揚鞭自奮蹄”的闖勁，緊盯醫院發展目標和工作計劃，加快轉型升級、蓄積勇爭動能，心往一處想、勁往一處使，不折不扣的落實好本次會議精神，不斷推動醫院各項工作再開新局面、再上新臺階。
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